Kdy student se rozhodne odjet do zahraničí za brigádou, tak na začátku je nutné vždy promyslet si detailně, jak vlastně k celé brigádě přistoupit. Zda student chce hledat práci a zemi, kde si může výrazně vydělat, nebo spíše chce najít místo, kde své studentské znalosti využije a vzdělání si prohloubí, a také získá praxi v oboru. Další možnost je, že si chce pouze zlepšit jazykové znalostí.
Při prvním výběru je nutné to vše zohlednit. Zahraniční brigády v rámci EU jsou velice snadné pro studenty, zde lze se pohybovat skoro vůbec bez omezení. Co se tyká cestování do USA, tak je nutné žádat o vízum. Dalším důležitým faktorem, který je nutně rozhodnout ještě na začátku, je přístup studenta k hledání brigády v zahraničí. V době internetu je snadné získat kontakty na zaměstnavatelů po celém světě, takže student se může rozhodnout sám, kde on chce pracovat a dojednat si sám podmínky kontraktu. Ale důležité je uvědomit si to, že zaměstnavatel se studentem nebude řešit jeho vlastní problémy (vízum, možnosti práce a t.d.).
Tyto věci student musí si sám zjistit. Ale hlavně u prací mimo EU je to někdy složité správně vyplnit všechny dokumenty, všude přihlásit se a mít dokumentaci v pořádku. Proto často tyto funkce na sebe berou personální agentury, které zprostředkovávají práci. V ČR je jich cela řada. Některé z nich jsou ověřené a dražší, jiné méně zkušené ale levnější. Vždy to záleží na studentovi, kterou se cestou vydá. Často i méně zkušená agentura může podstatně lépe plnit podmínky. Je dobré vždy hledat referencí a někoho, kdo s personální agenturou a z tým daným programem již pracoval v minulosti. Zatím necháme vyhledávání práce na vlastní zodpovědnost stranou a podíváme se na situaci, kdy student při hledání práce chce využít v zahraničí nějaké personální agentury.
Kdy spolupracujete s personální agenturou je nutné počítat s vynaložení nákladů předem. Spolupráce je podpořená smlouvou, kde se uvádí, že personální agentura pouze zprostředkovává služby a často žádnou zodpovědnost za potíže nenese. Prakticky při první schůzce je nutné smlouvu podepsat, aby pracovníky agentury měli jistotu, že student to s brigádou v zahraničí myslí opravdu vážně. Ve smlouvě se uvádí částka, kterou student za program musí zaplatit. Student může tuto částku zaplatit však až v okamžiku, kdy práci mu personální agentura nalezne.
V praxi vypadá to tak, že personální agentura pravidelně zveřejňuje seznam prací, které nabízí v zahraničí její partner. Student z tohoto seznamu může si v daném termínu vybrat práce a to oznámit v agentuře. Ta danou pozici mu zarezervuje a potom je nutné zaplatit program. Jakmile ten je zaplacen, agentura ze své strany obstará všechny potřebné náležitosti. Obvykle totiž personální agentura spolupracuje se zahraniční agenturou, která komunikuje práce s místními zaměstnavateli. Proto poplatky agenturám jsou tak vysoké, protože se musí uspokojit v realitě dvě společnosti ještě před tím, než ke kontaktu se zaměstnavatelem dojde student.